Vanaf 2024 ook een leergang Koersverleggend Leiderschap in Nederland. Canario vibes, Nederlandse magie
Leergang
Koersverleggend Leiderschap
Unieke leiderschapsleergang
De economische wind leek ons volop vooruit te blazen? Toch koersten we met de wind mee al in een verandering van tijdperk: ‘disruptie’.
Ontwrichtend voor organisaties, of ook een kans op innovatie en nieuwe bloei?
Lange tijd was het motto ‘verandering is de enige constante’. Een verandering van tijdperk heeft diepere impact.
Hoe kun je als leider in de hectiek van het bestaan het contextuele uitzicht en positieve veerkracht aanbrengen om succesvol volgende etappes aan te gaan.
En strategie, businessmodellen, veranderkoers, menselijke verbindingen en vaardigheden blijvend voorzien van nieuwe vitaliteit.
Dat vraagt om koersverleggend leiderschap.
De kunde en kunst van persoonlijk leiderschap, om de koers van jezelf, je organisatie en je omgeving (patroondoorbrekend) te richten en te verbinden.
Wat maakt deze leergang uniek?
De combinatie van werken (reflectie), ontwikkelen (internationale topdocenten) en bewegen (racefiets) op het eiland van de eeuwige lente: Gran Canaria.
Koersverleggende leiderschapsontwikkeling
Internationale topdocenten
Beproeven op de racefiets
Proloog
We leven in een boeiende tijd. ‘Disruptie: ontwrichting en transitie van tijdperk’. Een vloeibare context met majeure ontwikkelingen en overgangen, waarbij oude instituties en zekerheden zijn verdampt. Van productie en dienstverleningseconomie, naar digitale-, kennis-, innovatie en beleveniseconomie. Ook de volgende fase staat alweer voor de deur: op koers naar een duurzame deeleconomie.
In de zoektocht naar nieuwe en bloeiende businessmodellen volstaan voor veel organisaties kleine aanpassingen op het klassieke bestaansrecht en werkwijzen niet (meer). Koersverlegging is nodig om met nieuwe verdienmodellen, vitaliteit en verbondenheid de toekomst tegemoet te treden.
En dat vraagt veel van leiders en hun leiderschap. Besturing en leiderschap hebben in deze context écht nieuwe betekenis en vragen om andere kijkbrillen en contextuele vaardigheden.
Face the Future Leadership
Veranderende tijden vragen om nieuwe vormen van leiderschap. De wereld is de afgelopen vijftig jaar enorm veranderd. De context van organisaties is onderhevig aan een voortgaande eruptie van veranderingen. Organisaties zijn op zoek naar nieuwe manieren om zichzelf te organiseren in open, vloeiende structuren, in nieuwe betekenis met hun omgeving. Wat vraagt dat van organisatie- en leiderschapsontwikkeling van morgen (is ‘nu’!).
Kerndocent Freek Peters schreef er het boek Face the Future Leadership over. Tijdens de leergang Koersverleggend Leiderschap vertaal je met Freek Peters wat ‘Face the Future’ betekent voor jouw organisatie en leiderschap.
Ervaringen van deelnemers
